-
Arquivos
- junho 2016
- abril 2016
- outubro 2015
- setembro 2015
- junho 2015
- maio 2015
- fevereiro 2015
- janeiro 2015
- setembro 2014
- julho 2014
- junho 2014
- abril 2014
- março 2014
- fevereiro 2014
- dezembro 2013
- novembro 2013
- outubro 2013
- setembro 2013
- agosto 2013
- maio 2013
- março 2013
- fevereiro 2013
- janeiro 2013
- novembro 2012
- outubro 2012
- setembro 2012
- agosto 2012
- maio 2012
- janeiro 2012
- dezembro 2011
- outubro 2011
- agosto 2011
- dezembro 2010
- novembro 2010
- junho 2010
- maio 2010
- abril 2010
- dezembro 2009
- novembro 2009
- outubro 2009
- setembro 2009
- agosto 2009
- julho 2009
- junho 2009
- maio 2009
- abril 2009
- março 2009
- fevereiro 2009
- janeiro 2009
- dezembro 2008
- novembro 2008
- outubro 2008
- setembro 2008
-
Meta
Arquivo da tag: Soft Skills
Bem Vindos à Frota Estelar IV
Continuando com nossa série de artigos sobre liderança e soft skills na série Jornada nas Estrelas, e numa homenagem atrasada (foi mal pessoal!) a todas as intrépidas gerentes de projetos do mundo, vamos falar da primeira mulher a aparecer nas … Continuar lendo
Publicado em Artigos
Marcado com estilos de lidrança, gerenciamento de RH, jornda nas estrelas, líderes, liderança, motivação, Soft Skills, star trek
Deixe um comentário
Bem Vindos à Frota Estelar III
Continuando com nossa série de artigos sobre liderança e soft skills na série Jornada nas Estrelas, agora vamos analisar meu capitão favorito: Jean-Luc Picard. Se você ainda não viu os outros artigos da série Star Trek, não perca tempo! Click … Continuar lendo
Publicado em Artigos
Marcado com estilos de lidrança, gerenciamento de RH, jornda nas estrelas, líderes, liderança, motivação, Soft Skills, star trek
Deixe um comentário
Bem-Vindos à Frota Estelar II
Aqui estamos novamente, para analisar os estilos de liderança dos personagens das séries Jornadas nas Estrelas. Se você não viu o primeiro artigo, leia agora clicando aqui! James T. Kirk Interpretado por William Shatner, “Jim” Kirk é provavelmente o mais aclamado dos … Continuar lendo
Publicado em Soft Skills
Marcado com estilos de lidrança, gerenciamento de RH, jornda nas estrelas, líderes, liderança, motivação, Soft Skills, star trek
2 Comentários
Bem-Vindos à Frota Estelar I
Ok, vocês devem estar se perguntando o que raios Star Trek tem a ver com Gerenciamento de Projetos ou com Liderança. Bom, quem me conhece sabe que eu sou um grande fã das séries. Recentemente (obrigado GVT) me vi capaz … Continuar lendo
Publicado em Soft Skills
Marcado com estilos de lidrança, gerenciamento de RH, jornda nas estrelas, líderes, liderança, motivação, Soft Skills, star trek
5 Comentários
Mostre que você se importa!
Apresentando, nossa nova colunista Margaret Meloni, MBA, PMP, da Meloni Coaching Solutions, Inc. Margaret tem mais de 18 anos de experiência em diversas áreas de gerenciamento e se especializou em trabalhar com motivação e resolução de conflitos em ambientes de … Continuar lendo
Publicado em Soft Skills
Marcado com Certificacao PMP, equipe de projetos, equipes, liderança, margaret meloni, motivação, PDUs, Soft Skills
Deixe um comentário
Aula de Motivação com Rocky Balboa
httpv://www.youtube.com/watch?v=t1HRgibjxa8 Eu vou dizer uma coisa que você já sabe. O mundo não é um grande arco iris. É um lugar sujo, é um lugar cruel, que não quer saber o quanto você é durão. Vai botar você de joelhos … Continuar lendo
Publicado em Soft Skills
Marcado com coaching, liderança, motivação, Soft Skills, vídeo
Deixe um comentário
10 Dicas de Liderança
Liderar é o tipo de atividade que só se aprende com o tempo, com a prática e mais importante de tudo, com os erros. Mas já diz o ditado “O homem inteligente aprende com os próprios erros, o sábio, com … Continuar lendo
Publicado em Soft Skills
Marcado com dicas, gerenciamento de projetos, liderança, motivação, pmbok, PMI, recursos humanos, Soft Skills
Deixe um comentário
Soft Skills IV – Motivação I – Teorias Motivacionais
Imagine a seguinte situação: Tudo ia bem no projeto até que uma crise internacional estoura, dois membros importantes do time são demitidos e os empregos de todos estão em risco. Para piorar, o projeto – outrora de baixa prioridade – … Continuar lendo